{"id":5187,"date":"2020-06-13T13:12:25","date_gmt":"2020-06-13T13:12:25","guid":{"rendered":"https:\/\/priceattorneys.com\/?page_id=5187"},"modified":"2024-03-27T18:59:55","modified_gmt":"2024-03-27T18:59:55","slug":"compensacion-de-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/priceattorneys.com\/es\/compensacion-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n de Trabajadores"},"content":{"rendered":"\n\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/priceattorneys.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Workers-Comp-2.jpg\" alt=\"Workers Compensation attorney in North Carolina\" itemprop=\"image\" height=\"621\" width=\"1245\" title=\"Workers Comp 2\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<h1>Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral de Charlotte, NC<\/h1>\n<h2>Ayuda legal para trabajadores lesionados en el trabajo en Carolina del Norte<\/h2>\n<p>Si ha resultado lesionado en un accidente relacionado con el trabajo, es posible que est\u00e9 enfrentando problemas con los que pens\u00f3 que nunca tendr\u00eda que lidiar. Las lesiones en el lugar de trabajo pueden sacarlo del trabajo y evitar que se gane la vida. Incluso si es elegible para compensaci\u00f3n laboral, estos reclamos pueden ser complejos y requieren que cumpla con procedimientos legales espec\u00edficos para proteger sus derechos.<\/p>\n<p>Sin la orientaci\u00f3n de un abogado con experiencia, puede perder derechos valiosos y dejar de recibir la compensaci\u00f3n necesaria para usted y su familia. Los abogados de Price, Petho &amp; Asociados tienen el conocimiento y la experiencia necesarios para guiarlo a trav\u00e9s de su reclamo de compensaci\u00f3n laboral. Tambi\u00e9n podemos ayudar con reclamaciones retrasadas o denegadas, as\u00ed como representar a los empleados en reclamaciones por despido injustificado y responsabilidad de terceros.<\/p>\n\t<h2>\u00bfQu\u00e9 le gustar\u00eda saber?<\/h2>\n\t<ul>\n<li><a href=\"#FAQ1\">\u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n de los trabajadores?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ2\">\u00bfQu\u00e9 cobertura proporciona la compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ3\">\u00bfCu\u00e1les son las causas comunes de lesiones en el lugar de trabajo de Charlotte?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ4\">\u00bfC\u00f3mo presento un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores de Charlotte?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t<ul>\n<li><a href=\"#FAQ5\">\u00bfMe pueden despedir por presentar una solicitud de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ6\">\u00bfQu\u00e9 es la responsabilidad de terceros en la compensaci\u00f3n de los trabajadores?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ7\">\u00bfHay un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores cerca de m\u00ed?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/priceattorneys.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Workers-Compensation.jpg\" alt=\"Workers compensation in North Carolina\" itemprop=\"image\" height=\"577\" width=\"900\" title=\"Workers-Compensation\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<h2>\u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n de los trabajadores?<\/h2>\n<p>La compensaci\u00f3n para trabajadores es un sistema operado por el estado que brinda beneficios a los trabajadores que sufren una lesi\u00f3n compensable por accidente que surge de y en el curso y alcance de su empleo. <a href=\"https:\/\/www.ncleg.gov\/EnactedLegislation\/Statutes\/PDF\/ByChapter\/Chapter_97.pdf\">La Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Carolina del Norte<\/a> define \u00ablesiones\u00bb como aquellas \u00abque surjan de y en el curso del empleo, y no incluir\u00e1n una enfermedad de ninguna forma, excepto cuando sea el resultado natural e inevitable del accidente\u00bb.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se pueden pagar prestaciones por determinadas enfermedades profesionales reconocidas. Una enfermedad profesional es cualquier condici\u00f3n causada por el tipo espec\u00edfico de trabajo que realiza. Si su trabajo implica una tasa m\u00e1s alta de una enfermedad en particular, puede considerarse una enfermedad profesional. Existen condiciones espec\u00edficas reconocidas en la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Carolina del Norte, que incluyen asbestosis, silicosis, sinovitis, tenosinovitis, bursitis y exposici\u00f3n qu\u00edmica.<\/p>\n<p>En Carolina del Norte, la compensaci\u00f3n para trabajadores cubre a los empleados lesionados por accidente en el curso de su empleo, incluso cuando el empleador no tiene la culpa. De hecho, la compensaci\u00f3n para trabajadores pagar\u00e1 incluso cuando el empleado accidentalmente caus\u00f3 sus propias lesiones. Sin embargo, al aceptar esta cobertura, el empleado lesionado renuncia al derecho de demandar al empleador por negligencia; aunque, en algunos casos, una parte lesionada a\u00fan puede demandar a un tercero responsable de la lesi\u00f3n.<\/p>\n\t<h2>\u00bfQu\u00e9 cobertura proporciona la compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/h2>\n<p>Despu\u00e9s de un accidente de trabajo en Carolina del Norte, un empleador es responsable de:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/strong>. La compensaci\u00f3n para trabajadores paga los gastos m\u00e9dicos, incluidos los servicios hospitalarios y de rehabilitaci\u00f3n, los medicamentos recetados y los gastos de viaje. El trabajador lesionado tambi\u00e9n puede tener derecho al reembolso de los gastos de viaje a los centros de tratamiento.<\/li>\n<li><strong>Salarios perdidos<\/strong>. Los salarios perdidos se pagan despu\u00e9s de los primeros siete d\u00edas de incapacidad y se calculan a raz\u00f3n de dos tercios del salario semanal promedio del empleado. Estos beneficios se conocen como \u00abInvalidez Total Temporal\u00bb o TTD, y \u00abInvalidez Parcial Temporal\u00bb o TPD.<\/li>\n<li><strong>Compensaci\u00f3n por cualquier lesi\u00f3n permanente.<\/strong>. Para lesiones permanentes, los trabajadores reciben un pago basado en <a href=\"http:\/\/www.ic.nc.gov\/ncic\/pages\/statute\/97-31.htm\">Programa de beneficios por lesiones de Carolina del Norte<\/a><u>,<\/u>que enumera la compensaci\u00f3n por lesiones espec\u00edficas.<\/li>\n<li><strong>Rehabilitacion vocacional<\/strong>. \u200b\u200b\u200b\u200b\u200bA veces, debido a la extensi\u00f3n de una lesi\u00f3n, un empleado lesionado no puede regresar a su trabajo actual. Para ayudar al empleado lesionado a regresar a la fuerza laboral, un empleador puede utilizar los servicios de un consejero de rehabilitaci\u00f3n vocacional para ayudar al empleado a encontrar otro trabajo. La rehabilitaci\u00f3n vocacional se rige por la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Carolina del Norte, y la falta de cooperaci\u00f3n con los servicios de rehabilitaci\u00f3n vocacional puede resultar en la terminaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los empleados son elegibles para la cobertura cuando su lesi\u00f3n se produce \u00abfuera del curso y \u00e1mbito del empleo\u00bb, lo que significa que la lesi\u00f3n debe resultar de un accidente. Sin embargo, cuando se produce una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo debido a intoxicaci\u00f3n, juegos bruscos o su propio acto intencional, es posible que se le proh\u00edba cobrar los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n\t<h2>\u00bfCu\u00e1les son las causas comunes de lesiones en el lugar de trabajo de Charlotte?<\/h2>\n<p>Cada caso de compensaci\u00f3n laboral es \u00fanico y viene con su propio conjunto de detalles y circunstancias. Dicho esto, hay una serie de causas comunes y generales de accidentes en el lugar de trabajo que pueden causar <a href=\"https:\/\/priceattorneys.com\/workers-compensation\/\">herida grave<\/a>.<\/p>\n<p>Las causas comunes de lesiones en el lugar de trabajo incluyen:<\/p>\n\t<ul>\n<li>Levantar objetos pesados<\/li>\n<li>Mala iluminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Materiales peligrosos<\/li>\n<li>Violencia en el trabajo<\/li>\n<li>Resbalones, tropiezos y ca\u00eddas<\/li>\n<\/ul>\n\t<ul>\n<li>Deshidraci\u00f3n<\/li>\n<li>Fatiga<\/li>\n<li>Ca\u00eddas desde alturas<\/li>\n<li>Movimientos repetitivos que implican microtareas<\/li>\n<li>Golpeado contra un objeto o equipo<\/li>\n<\/ul>\n\t<p>En todos los casos, obtener los beneficios que merece es m\u00e1s f\u00e1cil con la ayuda de un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n laboral. Los intereses econ\u00f3micos de los empleadores y sus proveedores de seguros no siempre tendr\u00e1n en cuenta sus mejores intereses, y es posible que se muestren reacios a pagarle una cantidad justa por sus salarios perdidos y facturas m\u00e9dicas. Los abogados de Charlotte en Price, Petho &amp; Asociados pueden ayudarlo.<\/p>\n\t<h2>\u00bfC\u00f3mo presento un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores de Charlotte?<\/h2>\n<p>Despu\u00e9s de un accidente relacionado con el trabajo, lo m\u00e1s importante que debe hacer es informar a su empleador sobre su lesi\u00f3n lo antes posible. Documente exactamente c\u00f3mo ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n, tomando nota de los compa\u00f1eros de trabajo o supervisores que estaban presentes en el momento del accidente. Luego debe presentar un reclamo ante la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte completando un <a href=\"https:\/\/www.ic.nc.gov\/forms\/form18a.pdf\">Formulario 18<\/a>.<\/p>\n<p>Las siguientes son leyes importantes de compensaci\u00f3n para trabajadores de Carolina del Norte que debe conocer si desea presentar un reclamo en Carolina del Norte:<\/p>\n<ul>\n<li>Los trabajadores lesionados tienen 30 d\u00edas para dar aviso de su lesi\u00f3n a su empleador.<\/li>\n<li>Los trabajadores lesionados tienen 2 a\u00f1os para presentar un reclamo.<\/li>\n<li>La mayor\u00eda de los empleadores en Carolina del Norte est\u00e1n obligados a tener un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. Sin embargo, ciertos trabajadores dom\u00e9sticos, trabajadores agr\u00edcolas y empleados federales est\u00e1n exentos de este requisito.<\/li>\n<li>Si se niega su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, puede presenter <a href=\"https:\/\/www.ic.nc.gov\/forms\/form33.pdf\">Formulario 33<\/a>, Solicitud de Audiencia, para solicitar que su caso sea o\u00eddo ante la Comisi\u00f3n Industrial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez que presente su reclamo ante la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte, su empleador puede verificar la lesi\u00f3n compensable o disputar el reclamo.<\/p>\n\t<h2>\u00bfMe pueden despedir por presentar una solicitud de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/h2>\n<p>En Carolina del Norte, es ilegal que un empleador despida a un empleado simplemente porque solicita beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Sin embargo, Carolina del Norte es un estado \u00aba voluntad\u00bb. Eso significa que un empleador puede despedir a los empleados, incluso si reciben beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores, siempre que su despido no sea una represalia y se base en comportamientos no relacionados con el reclamo. Las razones para la terminaci\u00f3n pueden incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Insubordinaci\u00f3n<\/li>\n<li>Ausencias injustificadas<\/li>\n<li>Mal desempe\u00f1o en el trabajo<\/li>\n<li>Mala conducta<\/li>\n<li>Incapacidad para realizar las tareas del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando un empleado falta al trabajo para recuperarse de una lesi\u00f3n, deja al empleador en la dif\u00edcil posici\u00f3n de quedarse sin un trabajador. Este es un tema particularmente delicado que prevalece en las industrias industriales y manufactureras.<\/p>\n<p>Si cree que ha sido despedido injustamente, comun\u00edquese con los abogados de despido injustificado de Charlotte en Price, Petho &amp; Asociados. Podemos ayudar.<\/p>\n\t<h2>\u00bfQu\u00e9 es la responsabilidad de terceros en la compensaci\u00f3n de los trabajadores?<\/h2>\n<p>Las lesiones relacionadas con el trabajo se pueden compensar de una de dos maneras. Si el accidente no fue culpa de nadie, o si fue culpa de su empleador o de un compa\u00f1ero de trabajo, por lo general recibir\u00e1 compensaci\u00f3n laboral. Si result\u00f3 lesionado debido a la negligencia de una parte separada, es posible que pueda traer a un tercero <a href=\"https:\/\/priceattorneys.com\/es\/lesiones-personales\/\">lesiones personales<\/a> afirmar.<\/p>\n<p>Los ejemplos de responsabilidad de terceros por una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/priceattorneys.com\/es\/lesiones-personales\/accidentes-automovilisticos\/\">Accidentes automovil\u00edsticos<\/a> o <a href=\"https:\/\/priceattorneys.com\/es\/lesiones-personales\/accidente-de-camion\/\">accidentes de camiones<\/a> ocurriendo mientras conduc\u00eda por motivos de trabajo<\/li>\n<li>Herirse en un <a href=\"https:\/\/priceattorneys.com\/workers-compensation\/construction-accidents\/\">sitio de construcci\u00f3n<\/a> por negligencia por parte de un subcontratista u otro equipo de trabajo<\/li>\n<li>Sufrir lesiones debido a un mal funcionamiento o <a href=\"https:\/\/priceattorneys.com\/es\/lesiones-personales\/productos-defectuosos\/\">m\u00e1quina defectuosa<\/a> o herramienta<\/li>\n<li>Ser lesionado en el lugar de trabajo de un cliente debido a condiciones de propiedad peligrosas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los reclamos de terceros se pueden presentar adem\u00e1s de los reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores, y aunque es otro paso en el proceso legal, hay muchos beneficios al presentar un reclamo de terceros. Los reclamos de terceros abren las puertas para recuperar la compensaci\u00f3n por da\u00f1os que un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores por s\u00ed solo no cubre, que incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u00edmites de compensaci\u00f3n<\/li>\n<li>Limitaciones de tiempo m\u00e1s estrictas<\/li>\n<li>La incapacidad de recuperar por da\u00f1os no econ\u00f3micos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un reclamo de terceros permite que las v\u00edctimas de lesiones recuperen una compensaci\u00f3n por p\u00e9rdidas no econ\u00f3micas, como dolor y sufrimiento o angustia emocional. Adem\u00e1s, en algunos casos, una v\u00edctima puede recibir da\u00f1os punitivos. Los da\u00f1os punitivos castigan a la parte negligente en los casos en que el demandado actu\u00f3 de manera particularmente negligente o imprudente. Un reclamo de un tercero no solo lo compensa, sino que tambi\u00e9n lleva a la parte negligente, ya sea un individuo o un fabricante, ante la justicia.<\/p>\n\t<h2>\u00bfHay un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores cerca de m\u00ed?<\/h2>\n<p>Puede encontrar a Price, Petho &amp; Asociados en 1430 Elizabeth Ave en Charlotte. Tambi\u00e9n mantenemos oficinas en Rockingham y Rutherfordton para su comodidad. Si est\u00e1 demasiado lesionado para acudir a nosotros, tambi\u00e9n hacemos visitas a domicilio y al hospital.<\/p>\n<h3>Abogados expertos en compensaci\u00f3n laboral de Charlotte<\/h3>\n<p>Desde 1979, los abogados de Price, Petho &amp; Asociados han representado agresivamente a miles de personas con sus problemas de compensaci\u00f3n laboral, creando un historial de indemnizaciones de millones y multimillonarios. A menudo, los empleadores no manejan correctamente los casos de lesiones en el lugar de trabajo, a veces incluso se niegan a hacer lo correcto para sus empleados. Manejamos todo tipo de casos, incluidos reclamos complejos que involucran despido injustificado o problemas relacionados con el regreso al lugar de trabajo. Desde accidentes de construcci\u00f3n hasta otras lesiones en el lugar de trabajo, sabemos c\u00f3mo obtener resultados. Llamar <a href=\"tel:7043722160\">704-372-2160<\/a> o llena nuestro Formulario de contacto hoy para programar una consulta gratuita. Sirviendo a Carlota, Rockingham, Rutherfordton, Carolina del Norte y Carolina del Sur.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral de Charlotte, NC Ayuda legal para trabajadores lesionados en el trabajo en Carolina del Norte Si ha resultado lesionado en un accidente relacionado con el trabajo, es posible que est\u00e9 enfrentando problemas con los que pens\u00f3 que nunca tendr\u00eda que lidiar. 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