![\"Business](\"https:\/\/priceattorneys.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Business-Professionals.jpg\" "\\"Business")
\n\t- \n
- \u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n de trabajadores en Carolina del Norte?<\/a><\/li>\n
- \u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones sufren com\u00fanmente los profesionales de negocios?<\/a><\/li>\n
- \u00bfQu\u00e9 debo hacer despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo de Charlotte?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t
- \n
- \u00bfQu\u00e9 debo hacer si se niega mi reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/a><\/li>\n
- \u00bfHay un abogado de lesiones profesionales de negocios cerca de m\u00ed?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t
![\"work-place\"](\"https:\/\/priceattorneys.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/work-place.jpg\" "\\"work-place\\"")
\n\t\u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n de trabajadores en Carolina del Norte?<\/h2>\n
La Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Carolina del Norte<\/a> es una legislaci\u00f3n destinada a brindar beneficios a los empleados que no pueden trabajar debido a lesiones sufridas en el trabajo. La compensaci\u00f3n para trabajadores es una compensaci\u00f3n entre un empleador y un empleado. Cuando un trabajador tiene un accidente y sufre lesiones durante el \u00e1mbito de su empleo, la compensaci\u00f3n de los trabajadores brinda cobertura m\u00e9dica y reembolso del salario y, a cambio, el trabajador se compromete a no presentar una demanda contra el empleador por negligencia.<\/p>\n
Compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a> debe cubrir sus gastos por lesiones siempre que el accidente haya ocurrido durante el curso de su empleo y como resultado de su empleo. Por ejemplo, si se lastim\u00f3 en un accidente automovilistico<\/a> haciendo un mandado despu\u00e9s del trabajo, la compensaci\u00f3n de los trabajadores no se aplicar\u00eda. Sin embargo, si result\u00f3 herido en un accidente automovil\u00edstico mientras se dirig\u00eda a una conferencia de negocios, probablemente lo har\u00eda.<\/p>\n\t
\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones sufren com\u00fanmente los profesionales de negocios?<\/h2>\n
En un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, los empleados no tienen que probar que su lesi\u00f3n fue causada por negligencia del empleador. Esto significa que a\u00fan puede obtener compensaci\u00f3n laboral si fue su propio error lo que caus\u00f3 su lesi\u00f3n. Lo que es m\u00e1s importante es si la lesi\u00f3n ocurri\u00f3 o no mientras realizaba una tarea relacionada con el trabajo. Para un profesional de negocios o un empleado de oficina, sus deberes pueden incluir trabajar en una computadora, archivar documentos, entregar un informe, conducir hacia y desde la oficina para obtener suministros o asistir a reuniones fuera del sitio y mucho m\u00e1s.<\/p>\n
Los trabajos administrativos y profesionales de negocios a menudo implican mucho trabajo de computadora y escritorio, lo que aumenta el riesgo de ciertas lesiones, como:<\/p>\n
- \n
- Trastornos de espalda y cuello<\/strong>, del trabajo sedentario sostenido. Inclinar la cabeza y el cuello para leer la pantalla de una computadora todo el d\u00eda puede causar rigidez, calambres, incomodidad y provocar dolor cr\u00f3nico que lo afecta tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.<\/li>\n
- Lesiones en la mano y la mu\u00f1eca<\/strong>, incluido el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano y la tendinitis. Estas lesiones por estr\u00e9s repetitivo (RSI) provienen de realizar los mismos movimientos continuamente durante per\u00edodos prolongados, como escribir o ingresar datos. Las RSI pueden afectar el movimiento y la destreza en los dedos, las mu\u00f1ecas y las manos.<\/li>\n
- Problemas de la vista<\/strong>, causado por mirar fijamente pantallas, tabletas y computadoras sin los descansos adecuados. Esto puede llevar a necesitar intervenciones como anteojos recetados o incluso cirug\u00eda ocular.<\/li>\n
- Migra\u00f1as y dolores de cabeza<\/strong>, que puede deberse a demasiado tiempo frente a la pantalla, pero tambi\u00e9n al entorno de trabajo, como la iluminaci\u00f3n del techo, los al\u00e9rgenos u otros problemas.<\/li>\n<\/ul>\n
Todos los empleados tambi\u00e9n corren el riesgo de sufrir accidentes como resbalones y ca\u00eddas (ya sea sobre escombros como hielo y nieve o alfombras sueltas), Heridas en la cabeza<\/a> (por objetos que caen desde arriba), accidentes automovil\u00edsticos (durante un viaje relacionado con el trabajo) o cualquier otro tipo de lesi\u00f3n, siempre que ocurra durante el \u00e1mbito de su trabajo.<\/p>\n
Los abogados de Price, Petho & Asociados est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarlo cuando tenga preguntas o problemas con su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores de cuello blanco.<\/p>\n\t
\u00bfQu\u00e9 debo hacer despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo de Charlotte?<\/h2>\n
Para que su reclamo tenga el mejor comienzo posible, despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el trabajo, siga los siguientes pasos:<\/p>\n
- \n
- Notifique a su empleador inmediatamente<\/strong>. Informe su accidente y lesi\u00f3n a su empleador, tanto verbalmente como por escrito. Si no puede hacerlo debido a la gravedad de su lesi\u00f3n, p\u00eddale a un familiar o a su proveedor m\u00e9dico que lo haga por usted. Tienes 30 d\u00edas, pero cuanto antes mejor.<\/li>\n
- Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/strong>. Es posible que deba ver a un proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica designado por el empleador acerca de sus lesiones. Puede ver a su propio m\u00e9dico adem\u00e1s del m\u00e9dico de su empleador. Si su m\u00e9dico est\u00e1 a m\u00e1s de 20 millas de ida y vuelta, tiene derecho a un reembolso de millas.<\/li>\n
- Siga todas las \u00f3rdenes del m\u00e9dico<\/strong>. Es crucial que siga todas las instrucciones del m\u00e9dico, el cuidado posterior y cualquier medicamento o fisioterapia. De lo contrario, podr\u00eda poner en peligro su reclamo, ya que la compa\u00f1\u00eda de seguros podr\u00eda afirmar que no est\u00e1 trabajando para restaurar su salud.<\/li>\n
- Aseg\u00farese de presentar su reclamo correctamente<\/strong>. Presente su reclamo ante la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte, Formulario 18<\/a>, \u00abAviso de accidente\u00bb. Recibir\u00e1 formularios adicionales y solicitudes de documentaci\u00f3n a medida que avance su reclamo. Compl\u00e9telos en su totalidad y a tiempo para que su reclamo avance sin problemas.<\/li>\n
- Haz copias de todo<\/strong>. La documentaci\u00f3n es clave para un reclamo s\u00f3lido de com pensaci\u00f3n para trabajadores. Haga una copia de todos los informes m\u00e9dicos, facturas, recibos, cartas de la compa\u00f1\u00eda de seguros y todos los formularios que llene. Cuando hable con los representantes por tel\u00e9fono, p\u00eddales sus nombres y n\u00fameros de tel\u00e9fono. En caso de que haya una disputa o una denegaci\u00f3n con su reclamo, necesitar\u00e1 esta evidencia para su apelaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n
Si se niega su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores de Charlotte, nuestros abogados pueden ayudarlo.<\/p>\n\t\t\t\t
![\"work-place2\"](\"https:\/\/priceattorneys.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/work-place2.jpg\" "\\"work-place2\\"")
\n\t\u00bfQu\u00e9 debo hacer si se niega mi reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/h2>\n
Incluso las reclamaciones v\u00e1lidas a menudo son negadas por la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte (NCIC). Algunas de las razones citadas para reclamaciones denegadas incluyen:<\/p>\n
- \n
- Plazos de presentaci\u00f3n incumplidos<\/li>\n
- Informaci\u00f3n incorrecta o faltante<\/li>\n
- La lesi\u00f3n no fue el resultado de un accidente de trabajo<\/li>\n
- Si el trabajador es un empleado o contratista<\/li>\n<\/ul>\n
Nuestros abogados de Charlotte pueden ayudarlo a apelar la denegaci\u00f3n de su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores. La compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador debe informarle el motivo de la denegaci\u00f3n, y luego puede completar Formulario 33 del NCIC<\/a>, que es una solicitud de audiencia. Si su apelaci\u00f3n no tiene \u00e9xito, puede presentar otra apelaci\u00f3n ante la Corte de Apelaciones de Carolina del Norte y, finalmente, ante la Corte Suprema de Carolina del Norte. La gran mayor\u00eda de los casos nunca necesitar\u00e1n llegar tan lejos, pero nuestro equipo legal hace lo necesario para asegurarle los beneficios a los que tiene derecho.<\/p>\n\t
\u00bfHay un abogado de lesiones profesionales de negocios cerca de m\u00ed?<\/h2>\n
Price, Petho & Asociados tiene una oficina en 1430 Elizabeth Ave en Charlotte, NC. Tambi\u00e9n mantenemos oficinas en Rockingham y Rutherfordton para su comodidad. Si no puede acudir a nosotros, podemos hacer arreglos para visitarlo en su casa o en el hospital.<\/p>\n
Abogados confiables de compensaci\u00f3n de trabajadores de Charlotte que atienden a trabajadores de oficina y profesionales<\/h3>\n
- Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/strong>. Es posible que deba ver a un proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica designado por el empleador acerca de sus lesiones. Puede ver a su propio m\u00e9dico adem\u00e1s del m\u00e9dico de su empleador. Si su m\u00e9dico est\u00e1 a m\u00e1s de 20 millas de ida y vuelta, tiene derecho a un reembolso de millas.<\/li>\n
- Lesiones en la mano y la mu\u00f1eca<\/strong>, incluido el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano y la tendinitis. Estas lesiones por estr\u00e9s repetitivo (RSI) provienen de realizar los mismos movimientos continuamente durante per\u00edodos prolongados, como escribir o ingresar datos. Las RSI pueden afectar el movimiento y la destreza en los dedos, las mu\u00f1ecas y las manos.<\/li>\n
- \u00bfHay un abogado de lesiones profesionales de negocios cerca de m\u00ed?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t
- \u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones sufren com\u00fanmente los profesionales de negocios?<\/a><\/li>\n