Abogado de Lesiones Laborales de la Unión de Charlotte
Abogados calificados en compensación de trabajadores que prestan servicios en Carolina del Norte
Un sindicato es un grupo de personas que trabajan juntas para mejorar los salarios, los beneficios y un mejor entorno laboral. Los sindicatos existen desde hace más de un siglo para proteger los derechos de los trabajadores y mejorar sus vidas a través de la negociación colectiva. Sin embargo, si los trabajadores sindicalizados sufren lesiones, se pueden aplicar reglas diferentes cuando tienen que solicitar los beneficios de compensación para trabajadores.
En Price, Petho & Asociados, entendemos que los trabajadores sindicalizados en Carolina del Norte tienen ciertas protecciones que los trabajadores no sindicalizados no tienen. nuestra charlotte abogados de compensación de trabajadores tiene un amplio conocimiento de las leyes laborales y sindicales, y puede guiarlo a través de las complejidades del proceso legal para ayudarlo a obtener los beneficios que merece cuando se lesiona en el trabajo.
¿Qué le gustaría saber?
¿Cuál es la relación entre los trabajadores sindicalizados y la compensación de los trabajadores?
De acuerdo a Porque el coeficiente intelectual, Carolina del Norte tiene 385 sindicatos. En muchos casos, los empleados sindicalizados poseen más derechos y protecciones en comparación con los trabajadores no sindicalizados. Es posible que tengan un acceso más fácil a la información sobre los beneficios, cómo presentarlos y qué esperar durante el proceso. Además, es menos probable que los supervisores sindicales desalienten o tomen represalias contra los trabajadores que buscan compensación de trabajadores beneficios.
Sin embargo, dado que los trabajadores sindicalizados están sujetos a acuerdos de negociación colectiva, deben obedecer las reglas establecidas por los empleadores con respecto a los beneficios de compensación para trabajadores. Si bien algunos pueden reflejar las leyes estatales, otros pueden diferir. Es imperativo preguntarle a su empleador si se aplican reglas especiales a usted antes de presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Debe revisar minuciosamente su contrato sindical para conocer sus derechos y los pasos adecuados a seguir después de una lesión en el trabajo. Nuestros abogados de Charlotte estarán encantados de responder a cualquiera de sus preguntas o inquietudes en una consulta.
¿Cuáles son las lesiones comunes experimentadas por los trabajadores sindicalizados de Charlotte?
Los trabajos sindicales a menudo requieren trabajo físico y riesgoso. Nuestro estado ofrece una variedad de ocupaciones que pueden involucrar sindicatos, que incluyen:
- Trabajo de construcción
- Policía y bomberos
- Camioneros
- Trabajadores de la salud
- Fábrica y fabricación
- Trabajadores de aerolíneas y aeropuertos
- electricistas
- trabajadores automotrices
Debido a la naturaleza intensiva en mano de obra de este tipo de trabajos, los empleados pueden enfrentar muchos peligros potenciales relacionados con el trabajo que podrían resultar en lesiones graves como:
- Huesos rotos y fracturados
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Pérdida de una extremidad
- lesiones por aplastamiento
- Lesiones por quemaduras
- Enfermedades profesionales
- Lesiones de la médula espinal
- Lesiones de cuello, espalda y hombros
- Muerte injusta
Cuando se lesiona durante el alcance de sus deberes laborales, tiene derecho a ciertos beneficios como parte de la compensación para trabajadores.
¿Qué debo hacer si me lesiono en mi trabajo sindical?
Si sufre un accidente o lesión en el trabajo, tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Su empleador puede alentarlo a usar el tiempo de enfermedad para recuperarse de sus lesiones, lo que es ventajoso para ellos por varias razones: no tienen que preocuparse por el aumento de las primas de sus seguros y no tienen que informar su lesión a OSHA. Además, tomar días de enfermedad para recuperarse de una lesión relacionada con el trabajo puede impedirle recibir beneficios futuros si su lesión empeora o se repite en el futuro.
Cuando se lesione en el trabajo como empleado del sindicato, recuerde seguir los siguientes pasos para construir un reclamo sólido de compensación para trabajadores:
- Informe su lesión tanto a su empleador como a su representante sindical. Debe informar a su empleador de su accidente o condición, y es una buena idea informar a su delegado sindical en caso de que surja un problema con su reclamo más adelante.
- Busque atención médica. Su empleador puede exigirle que vea a un médico aprobado por la compañía por sus lesiones, pero también puede ver a su médico. Asegúrese de que el médico sepa que su lesión o condición fue resultado del trabajo. Siga todas las instrucciones del médico, incluidas las citas de seguimiento, la fisioterapia, los medicamentos y otros planes de tratamiento.
- Representación segura. Después de presentar un reclamo de compensación para trabajadores, es probable que su empleador quiera hablar con usted y hacerle preguntas sobre su estado laboral. Tiene derecho a representación durante estas reuniones, ya sea su abogado de compensación de trabajadores, su representante sindical, o ambos. Si lo hace, asegura que sus derechos están protegidos.
- Mantenga registros completos. Documente todo lo relacionado con su lesión. Esto incluye cada papeleo, documento médico, papeleo del seguro, recibo y fotografía. Además, obtenga el nombre y la información de contacto de los testigos de su accidente, así como los representantes de seguros y sindicatos con los que hable por teléfono.
Nuestros abogados de compensación laboral abogan por los trabajadores sindicalizados en cada paso del camino, y si su reclamo es denegado o se retrasa injustificadamente, estamos aquí para ayudarlo a avanzar en el proceso y eliminar los obstáculos.
¿Cómo puede ayudar un abogado de lesiones laborales del sindicato de Charlotte?
Los abogados de Price, Petho & Asociados entienden que usted está sujeto a los términos de su contrato laboral, que describe sus derechos con respecto a salarios, horas y cómo presentar quejas. Si se lesiona en el trabajo y tiene dificultades con su reclamo de compensación laboral, nuestros abogados pueden trabajar con su representante sindical para recopilar la información necesaria para su caso.
Los representantes sindicales tienen la autoridad para solicitar acceso a información sobre los registros de seguridad de su empleador, información sobre accidentes y lesiones laborales anteriores y datos sobre sustancias peligrosas o tóxicas en su lugar de trabajo.
Nuestros abogados también pueden explicarle cómo se aplican los beneficios de su sindicato y compensación laboral a su situación particular, y abogar por usted cuando las negociaciones se estancan.
¿Hay un abogado de lesiones laborales sindicales cerca de mí?
Sí. Price, Petho & Asociados tiene oficinas en 1420 Elizabeth Ave en Charlotte, NC. También tenemos oficinas en Rockingham y Rutherfordton para su comodidad. Si no puede acudir a nosotros, haremos los arreglos para visitarlo en su casa o en el hospital.
Abogados de Charlotte listos para ayudar a trabajadores sindicalizados lesionados en todas las industrias
En Price, Petho & Asociados, nuestros abogados de compensación laboral de Charlotte pueden guiarlo a través de los diversos asuntos legales relacionados con los derechos laborales y los sindicatos para garantizar que obtenga el resultado más favorable posible para su reclamo. Podemos evaluar su caso, determinar todas sus opciones legales disponibles y ayudarlo a obtener los beneficios que necesita para recuperarse de una lesión. Llamar 704-372-2160 o llena nuestro Formulario de contacto para programar una consulta hoy. Atendemos a clientes en Charlotte, Rockingham, Rutherfordton, Carolina del Norte y Carolina del Sur.